Модератор

Ольга Лоцманова,
Заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций»

Вопросы для обсуждения:

• Современные методы оценки и обзор лучших практик

• Оценка квалификаций и компетенций. От разработки модели компетенций до индивидуальных планов развития

• Результаты оценки глазами внутреннего заказчика: как должен быть сформирован результат оценки, чтобы им можно было руководствоваться для принятия управленческих решений

• Комплексная оценка персонала: совместный проект Национального агентства и Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Амосова

• Внедрение независимой оценки квалификаций в процедуру аттестации персонала: опыт госкорпорации «Росатом»

• HR Tech: новые возможности оценки персонала

• Искусственный интеллект в оценке персонала: новая реальность или будущее? объективность или ограниченность?

• Критическое мышление как ключевой навык эффективного руководителя

• Секрет успеха: как сформировать высоко эффективную команду, избежав ошибок при подборе кандидатов? Возможно ли объективно оценить кандидата и спрогнозировать его результативность?

К участию приглашены

Андрей Филатов,
Управляющий партнер ООО «Лаборатория систем автоматизации процессов»

Елена Позолотина,
Заместитель генерального директора по управлению персоналом – Директор Корпоративного университета ТМК2U, член Правления, ПАО «ТМК»

Андрей Хитров,
Председатель Совета профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии, Генеральный директор ОООР «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России»

Андрей Митюков,
Управляющий партнер Поток и TalentTech

Надежда Прокопьева,
Заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков

Михаил Хохлов,
Директор ООО «Центр оценки квалификаций в строительстве»

Виталий Терентьев,
Директор по кибербезопасности и связям с государственными органами HeadHunter

Владимир Джума,
Директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Герасим Павлов,
Проректор по экономике и инфраструктуре Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова

Алексей Домнышев,
Директор Регионального центра подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

Ольга Чижикова,
Начальник Управления по работе с персоналом АО «Мособлгаз»

Cомодераторы

Вопросы для обсуждения:

• Реформа высшего образования: задачи и сценарии их решения

• Образовательные программы с возможностью получения нескольких квалификаций: взгляд системы образования и рынка труда

• Дополнительное профессиональное образование как траектория повышения уровня квалификации

• Применение независимой оценки квалификации в колледжах и вузах: рефлексия пилотного проекта

• Институт наставничества: лучшие практики и новые возможности для развития

• Федеральный проект «Профессионалитет»: промежуточные результаты и перспективы

• Потенциал корпоративных университетов для решения задач национальной системы квалификаций

• Цифровые решения для взаимодействия бизнеса и образования

• Чемпионатное движение: роль в совершенствовании подготовки кадров

К участию приглашены

Алексей Левченко,
Врио директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России

Олег Игнатьев,
Проректор по Цифровой трансформации и учебно-методической работе Московского государственного строительного университета

Михаил Шепель,
Директор Института дистанционного образования Томского государственного университета

Дмитрий Кузнецов,
Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ «Высшая школа экономики», председатель Экспертного совета по развитию профессиональных квалификаций Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию

Диана Маштакеева,
Заместитель Председателя СПК финансового рынка

Наталья Байда,
Руководитель Комитета по независимой оценке квалификаций СПК в горно-металлургическом комплексе

Алексей Пономаренко,
Заместитель генерального директора, директор блока инженерных компетенций АНО Корпоративная Академия «Росатома»

Татьяна Меньшова,
Проректор по стратегическому развитию  образовательных программ, Академия Промсвязьбанка

Дарья Степанова,
Заместитель руководителя Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы

Андрей Новосельцев,
председатель Северо-Западного банка ПАО Сбербанк

Артём Шадрин,
Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»

Модератор

Вопросы для обсуждения:

• Новые подходы в подготовке кадров в системе среднего профессионального образования
• Промежуточные результаты и приоритеты реализации федерального проекта «Профессионалитет»
• Прогноз кадровой потребности рынка труда
• Развитие системы профессиональных стандартов и квалификаций – повышение гибкости с учетом требований рынка труда
• О переходе к новой системе высшего образования
• Обновление содержания среднего профессионального образования в соответствии с запросами рынка труда
• Государственная итоговая аттестация в форме демонстрационного экзамена с учетом требований независимой оценки квалификации как инструмент оценки качества среднего профессионального образования
• Стимулирование развития лучших профориентационных практик регионов, педагогов, работодателей - учреждение Премии по профориентации
• Новый этап развития чемпионатного движения в сфере профессионального мастерства 
• Роль национальной системы квалификаций в реализации отраслевых и региональных стратегий развития
• Перспективные механизмы партнерства бизнеса и образовательных организаций в подготовке кадров
• Формирование общего рынка труда стран ЕАЭС в современных условиях
• Возрастающая роль взаимодействия бизнеса и высшего образования, новые модели
• Необходимость изменения законодательства для адаптации рынка труда
• Перспективы развития национальной системы квалификаций, новые инициативы и приоритеты
• Развитие системы профессиональных стандартов и квалификаций – повышение гибкости с учетом требований рынка труда
  

К участию приглашены

Татьяна Голикова,
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

Александр Шохин,
Президент РСПП, Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям

Александр Беглов,
Губернатор Санкт-Петербурга

Виктор Неумывакин,
Директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России

Андрей Комаров,
Сопредседатель Партнёрского совета Министерства просвещения Российской Федерации и работодателей

Михаил Мясникович,
Председатель Коллегии Евразийской экономической комиссии

Василий Осьмаков,
Первый заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации

Сергей Крикалёв,
Герой СССР, Герой России, исполнительный директор по пилотируемым космическим программам Госкорпорации "Роскосмос"

Модератор

Вопросы для обсуждения:

• Новые подходы в подготовке кадров в системе среднего профессионального образования
• Промежуточные результаты и приоритеты реализации федерального проекта «Профессионалитет»
• Прогноз кадровой потребности рынка труда
• Развитие системы профессиональных стандартов и квалификаций – повышение гибкости с учетом требований рынка труда
• О переходе к новой системе высшего образования
• Обновление содержания среднего профессионального образования в соответствии с запросами рынка труда
• Государственная итоговая аттестация в форме демонстрационного экзамена с учетом требований независимой оценки квалификации как инструмент оценки качества среднего профессионального образования
• Стимулирование развития лучших профориентационных практик регионов, педагогов, работодателей - учреждение Премии по профориентации
• Новый этап развития чемпионатного движения в сфере профессионального мастерства 
• Роль национальной системы квалификаций в реализации отраслевых и региональных стратегий развития
• Перспективные механизмы партнерства бизнеса и образовательных организаций в подготовке кадров
• Формирование общего рынка труда стран ЕАЭС в современных условиях
• Возрастающая роль взаимодействия бизнеса и высшего образования, новые модели
• Необходимость изменения законодательства для адаптации рынка труда
• Перспективы развития национальной системы квалификаций, новые инициативы и приоритеты
• Развитие системы профессиональных стандартов и квалификаций – повышение гибкости с учетом требований рынка труда
  

К участию приглашены

Александр Шохин,
Президент РСПП, Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям

Виктор Неумывакин,
Директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России

Алексей Вовченко,
Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации

Дмитрий Афанасьев,
Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации

Юлия Ужакина,
Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»

Ярослав Кузьминов,
Руководитель Рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций, Научный руководитель НИУ ВШЭ

Ярослав Нилов,
Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов

Артём Шадрин,
Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»

Андрей Цемахович,
Первый заместитель Генерального директора АО «КАВКАЗ.РФ»

Модератор

Аркадий Замосковный,

Председатель СПК в электроэнергетике, Президент Ассоциации «ЭРА России»

Вопросы для обсуждения:

• Проведение мониторинга и прогнозирования рынка труда, обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании

• Разработка и актуализация профессиональных стандартов и квалификационных требований

• Проведение экспертизы ФГОС, примерных основных профессиональных образовательных программ, оценка их соответствия профессиональным стандартам, подготовка предложений по совершенствованию

• Организация профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ, программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ

• Организация НОК работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности по определенному виду профессиональной деятельности

• Организация совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификаций

К участию приглашены

Александр Козлов,
Председатель СПК ЖКХ, Депутат Московской городской Думы, Председатель Комиссии Мосгордумы по государственному строительству и местному самоуправлению

Анастасия Мирошниченко,
Руководитель Исполкома Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта

Александр Ишин,
Председатель СПК в строительстве

Юрий Герций,
Председатель СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения

Михаил Хохлов,
Директор ООО «Центр оценки квалификаций в строительстве»

Анастасия Оситис,
Председатель СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники

Ольга Крюкова,
Заместитель Председателя СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники

Артём Шадрин,
Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»

Модератор

Павел Свистунов,

Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций

Вопросы для обсуждения:

• Управление национальной системой квалификаций в субъектах РФ: лучшие практики и перспективы

• Комплексный подход к подготовке кадров в приоритетных отраслях: совместный проект Национального агентства и регионов

• Потребности работодателей и возможности системы образования: от построения диалога к достижению баланса

• Прогноз потребности региона в кадрах: информационные системы как инструмент повышения точности

• Региональные модели кадрового обеспечения инвестиционных проектов. Как выстроить эффективное взаимодействие участников подготовки кадров?

• Профессиональное самоопределение в регионах: практики участия работодателей и применения цифровых ресурсов

• Как инструменты НСК помогают в трудоустройстве лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации?

• Трудоустройство лиц, освободившихся из мест лишения свободы: опыт СПК в оценке квалификации и дальнейшем поиске работы

• Интеграция инструментов национальной системы квалификаций в документы стратегического развития строительной отрасли

• Формирование региональной рамки квалификаций

• Мульти-ЦОК: опыт эффективной региональной политики

К участию приглашены

Артём Шадрин,
Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»

Елена Мухтиярова,
Заместитель Министра труда Российской Федерации

Егор Угаров,
Заместитель руководителя администрации Губернатора Астраханской области

Дмитрий Чернейко,
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Виктор Новиков,
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края

Светлана Горюшинская,
Председатель Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения

Юрий Мельников,
Первый заместитель Министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Александр Чупрак,
Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области сварки, заместитель генерального директора по техническому регулированию и оценке квалификации СРО Ассоциация «НАКС»

Вера Галишникова,
Проректор «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет»

Людмила Морозова,
Проректор по образовательной деятельности Северного (Арктического) Федерального университета имени М.В. Ломоносова

Евгения Галкина ,
Директор ГБУ ДПО Самарской области «Региональный центр развития трудовых ресурсов»

Александр Берестов ,
Заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева»

Светлана Шевченко,
Руководитель МЦОК «ТехноПрогресс»

Материалы и региональные практики по вопросам для обсуждения

• Управление национальной системой квалификаций в субъектах РФ: лучшие практики и перспективы

-        Приоритеты развития кадрового потенциала экономики

-        Развитие системы профессиональных стандартов и квалификаций

-        Развитие инфраструктуры НСК на региональном уровне

-        Кадровое обеспечение приоритетных отраслей экономики Красноярского края

-        Проекты НСК будут реализованы в Астраханской област

• Комплексный подход к подготовке кадров в приоритетных отраслях: совместный проект Национального агентства и регионов

-        Соглашение о взаимодействии между правительством Красноярского края и Национальным агентством развития квалификаций

-        В Красноярском крае стартовал пилотный проект кадрового обеспечения предприятий приоритетных отраслей экономики края

-        Подбор, подготовка и комплектование кадрами АО «РЕШЕТНЁВ»

• Формирование региональной рамки квалификаций

-        Приоритетные направления развития профквалификаций Астраханской области

-        Каспийская рамка квалификаций как основа развития экономик прикаспийских государств

• Потребности работодателей и возможности системы образования: от построения диалога к достижению баланс

-        В проекте совмещения государственной итоговой (промежуточной) аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА-НОК) приняло участие около 6 тысяч студентов

-        Зачем совмещать государственную итоговую аттестацию и независимую оценку квалификации

-        Больше двух третей образовательных программ Технологического колледжа Императора Петра I предусматривают независимую оценку квалификации

-        Проект ГИА-НОК по образовательным программам СПО в Республике Татарстан

• Прогноз потребности региона в кадрах: информационные системы как инструмент повышения точности

-        Формирование прогноза потребности в профессиональных кадрах с применением государственного информационного ресурса «Трудпрогноз» в Республике Саха (Якутия)

-        Система прогнозирования кадровых потребностей Республики Саха (Якутия)

-        Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области

-        Система прогнозирования кадровых потребностей Хабаровского края

-        Платформа прогнозирования кадровой потребности и планирования объема подготовки кадров Новосибирской области

• Региональные модели кадрового обеспечения инвестиционных проектов. Как выстроить эффективное взаимодействие участников подготовки кадров?

-        Политика кадрового обеспечения развития промышленности Санкт-Петербурга

-        Политику кадрового обеспечения развития промышленности Санкт-Петербурга обсудили на панельной дискуссии рамках 10-го Форума «Университет будущего»

-        О причинах дефицита кадров в Петербурге

-        Адресная переподготовка - одна из тем, где город может реально помогать промышленности и развитию экономики

-        Как большие данные могут помочь в решении кадровых проблем (новые формы занятости и методы анализа рынка труда в современных условиях)

• Профессиональное самоопределение в регионах: практики участия работодателей и применения цифровых ресурсов

-        Информационные ресурсы по сопровождению профессионального самоопределения Самарской области

-        Информационная база профориентационных мероприятий «ПрофВыбор. Самарская область»

-        Автоматизированная информационная система «Трудовые ресурсы. Самарская область»

-        Информационный ресурс Самарской области «Куда пойти учиться»

• Как инструменты НСК помогают в трудоустройстве лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации?

-        Развитие системы профстандартов и квалификаций в социальной сфере

-        Пять компонентов модели работы с особенными людьми в Башкирии: реабилитация, обучение, трудоустройство, доступная среда, самореализация

-        Ломая барьеры: как в Башкирии помогают «особенным» детям и взрослым

-        Как будет развиваться Национальная система квалификаций в Башкирии: План мероприятий до 2024 года

• Трудоустройство лиц, освободившихся из мест лишения свободы: опыт СПК в оценке квалификации и дальнейшем поиске работы

-        Социальный проект «Трудоустройство бывших осужденных» Республики Мордовия

-        Опыт участия СПК в области сварки в применении независимой оценки квалификации осужденных

• Интеграция инструментов национальной системы квалификаций в документы стратегического развития строительной отрасли

-        Практические рекомендации (предложения) по включению положений, касающихся развития национальной системы квалификаций, в отраслевые документы стратегического планирования, национальные, федеральные и ведомственные проекты, а также государственные программы Российской Федерации

-        Стратегия развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года

-        Обзор событий в области развития Национальной системы квалификаций, реализованных в субъектах Российской Федерации во II квартале 2023 года

• Мульти-ЦОК: опыт эффективной региональной политики

-        Межотраслевой центр оценки квалификаций «ТехноПрогресс», Москва

-        ПАО «НЛМК», Липецк

-        АО «МСЛ», Красноярский край

-        ООО «ЦОК «Партнерство», Пермский край

-        Башкортостанское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»

Больше региональных практик на сайте Национального агентства